華山論見丨為鄉(xiāng)村振興做好人才保障
來源：西部網(wǎng) 2024-06-19 14:36
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。要大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，健全鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，強(qiáng)化人才振興保障措施，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。
強(qiáng)化政策引領(lǐng)，構(gòu)建人才聚集高地。從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，從人工到智能，從粗放到精細(xì)，農(nóng)業(yè)發(fā)展一直在突破和創(chuàng)新。因此，對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展來說，人才的重要作用已經(jīng)顯而易見。諸如鄉(xiāng)村規(guī)劃、數(shù)字鄉(xiāng)村和生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)、文旅融合、智慧農(nóng)業(yè)等等，這些都是專業(yè)的事情，應(yīng)交給專業(yè)的人才來干。這就必須從政策引導(dǎo)上下功夫，引進(jìn)各個方面的人才。同時，要派出農(nóng)業(yè)科技特派員、鄉(xiāng)村規(guī)劃員等到鄉(xiāng)村去，匯聚人才力量，汲取人才智慧，為鄉(xiāng)村振興做好組織和人才保障。
加快產(chǎn)業(yè)興村，拓寬人才價值舞臺。發(fā)展才是硬道理。鄉(xiāng)村規(guī)劃和建設(shè)，是從硬件上為鄉(xiāng)村提檔升級，為鄉(xiāng)村吹起了文明之風(fēng)，以鄉(xiāng)村衛(wèi)生、生態(tài)提升村民生活品質(zhì)。然而，只有真正地把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)做起來，鄉(xiāng)村才能留得住人才，人才有會發(fā)揮自身價值的舞臺，才能心甘情愿地在廣闊農(nóng)村大有作為。因此，要讓村集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)在鄉(xiāng)村振興中一步一步地發(fā)展起來，同時，積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)業(yè)人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。
做好人才服務(wù)，加固人才情感紐帶。人才沉下去、留下來、干得好，這是一個遞進(jìn)的過程，是一個循序漸進(jìn)的過程，不是必然能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，而是需要基層黨委政府切實(shí)地做好人才服務(wù)工作，才能一步一步地引導(dǎo)人才發(fā)揮作用。要落實(shí)專人對接人才服務(wù)工作，問一問人才需求，滿足人才要求，聽一聽建議和意見，給予人才更大的融入感。也要通過舉辦一些豐富多彩的文體活動，比如“村BA”“田間運(yùn)動會”“農(nóng)民豐收節(jié)”等等，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的歸屬感和幸福感。
從實(shí)際情況出發(fā)，可以選派鄉(xiāng)村振興“第一書記”以及駐村工作隊集聚鄉(xiāng)村。同時，也要依托高校、黨校定制化培養(yǎng)“土專家”“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興做好人才保障，加快建設(shè)美麗幸福鄉(xiāng)村。（王云偉）
